Training
Binnen onze training staat leren centraal. Dit betekent experimenteren met nieuw gedrag, zodanig dat het in de praktijk resulteert in direct zichtbaar effect. Concreet waarneembaar gedrag is het rendement waar de deelnemers zelf, maar ook collega's en de organisatie baat bij hebben. Motivatie en persoonlijke verantwoordelijkheid zijn de basis voor leren. "Onze rol is het inspireren tot deze motivatie".

Trainingen  die wij regelmatig geven:                                 Trainingen Transactionele Analyse                                             Persoonlijk Leiderschap                                                                 Opleiding tot intervisiebegeleider                                             Verandermanagement                                                   Verzuimmanagement                                                                        Stress- en timemanagement                                     Communicatietrainingen                                                 Managementgames

 

 

Elke training  heeft het effect van een spiegel. U krijgt een helder beeld van hoe u op anderen overkomt. Het is belangrijk om bewust stil te staan bij de vraag: 'waar wil ik de oorzaak van zijn?'  "